Programas para Empresas e Instituciones
Tratamientos Organizacionales se refiere a las siguientes intervenciones:
· Creación y Desarrollo del área de Recursos humanos dentro de la organización
· Diagnóstico e intervención en procesos de Desarrollo Organizacional tales como Clima Organizacional, formación y/o evaluación de equipos efectivos, plan de carrera y bienestar laboral.
La duración dependerá del diagnóstico arrojado y/o las necesidades de la organización.
Diagnósticos y tratamientos organizacionales
El Diagnóstico es a través de un taller llamado Syndag (metodología ADIZES), el cual es una abreviación del significado en inglés para Taller de Diagnóstico Sinérgico. Un Syndag es un taller de paso acelerado, altamente interactivo en el que participan hasta 30 personas que representan todos los niveles y áreas funcionales del negocio.
La peculiaridad y la mayor ventaja del Syndag consiste en que los colaboradores, que representan diferentes niveles de la organización, obtienen la oportunidad no solo de identificar, determinar y formular los mayores problemas, sino de discutir y sistematizarlos abiertamente, contribuyendo al comienzo de su solución en equipo. La identificación de los problemas pasa de la manera espontánea, así que no se requiere ninguna preparación previa.
En el Syndag, se alinean las percepciones del equipo sobre los problemas reales de la empresa, canalizando la energía gerencial en mejor forma, para su solución.
Duración desde 6 horas hasta 16 horas.
Coaching Ejecutivo
“El coaching ejecutivo es una relación individualizada y de colaboración, entre un ejecutivo y un coach, con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento y transformar su calidad de vida personal y profesional” Perry Zeus y Suzanne Skiffington.
Programas desde 6 hasta 12 sesiones.
Dirigido a Gerentes y Directores.
Talleres y Conferencias
Empresas o Instituciones sociales
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Mindfulness / Atención Consciente para las Organizaciones
Herramientas de Atención consciente para conocer y entrenar la mente para con esto mejorar el desarrollo profesional y calidad de vida de los participantes. **Dirigido a toda la Organización
Gimnasia Cerebral / Neuróbica
Conjunto de técnicas que generan nuevas conexiones neuronales para lograr el equilibrio emocional y mejorar el aprendizaje. Conjunto de ejercicios que buscan detectar y equilibrar las tensiones que se acumulan en el aprendizaje y estimular el desarrollo de la creatividad y productividad. **Dirigido a toda la Organización
Prevención y Resolución de Conflictos
Identificar cómo y dónde surge el conflicto, sus consecuencias y cómo esto afecta en la productividad individual y de la organización. Intervención a través de técnicas de tratamiento en situaciones de conflicto. **Dirigido a toda la Organización
¿Qué es la mente y cómo funciona?
Información basada en Neurociencia sobre el cerebro y la mente, ¡qué es?, ¿cómo funciona?, ¿cómo podemos conocer nuestra mente? Y ¿en que afecta a nuestras vidas y decisiones. Técnicas de observación y control emocional, así como dinámicas para ejercitar la creatividad y con ello ser más productivos y plenos. **Dirigido a toda la Organización
Liderazgo y Creatividad
Detección de líderes (No todos los jefes son líderes), El liderazgo creativo, es una filosofía y una manera de hacer las cosas. Nos ayuda a abrazar el cambio, la incertidumbre, y encontrar oportunidades donde otros no las habían visto. Se centra en las personas, en sacar lo mejor de ellas, en inspirar y crear entornos de aprendizaje para que el equipo llegue a nuevos planteamientos. Liderazgo que nos ayudará a ser más inclusivos, idealistas, empáticos, y, nos ayudará a buscar un impacto concreto y real en todo lo que hagamos. Haciéndonos sentir a todos parte del resultado. **Dirigido a mandos medios y Directivos